【论教】
习近平总书记在全国高校思想政治工作会议指出，做好高校思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新。要遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律，遵循员工成长规律，不断提高工作能力和水平。当前，高校思想政治工作面临的立德树人任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有，高校思想政治工作在党和国家工作全局中的地位更加突出、作用更加重要。“因事而化、因时而进、因势而新”的提出，使高校思想政治工作更有形、更具体、更精准，牢牢掌握好这一工作方向，就能有条不紊、张弛有度、有序推进高校思想政治工作，妥善解答好“培养什么样的人”“如何培养人”“为谁培养人”这一根本性、基础性问题。
因事而化，要求高校思想政治工作在做好理论输出的同时，必须坚持以中国特色社会主义伟大事业作为教育人、感化人、激励人、鼓舞人的根本出发点。高校思想政治工作的力量并非全部来源于理论，而是闪耀在生活的方方面面，每一个典型人、典型事都是鲜活的价值观、有形的正能量，都是思想政治教育工作的力量源。毛泽东同志说过，“典型是一种政治力量，树典型等于插旗帜，典型产生后，通过宣传、表彰等舆论导向，推动广大群众向这些‘好样的’学习，由一到十，由点到面，逐渐形成一种气候。”高校思想政治工作重在触及心弦、直击灵魂，达到“化”人之目的。而人的情感的激发往往因“事”而触动，人内心最柔软的部分往往因“情”而走心，“故事化”的高校思想政治方法最能吸引人、打动人、影响人，最能传开、传响、传远。榜样的作用是无穷的，学习典型人物先进事迹比学习理论知识更直观、更生动、更具象，青年员工可以在与典型人物近距离接触中产生情感共鸣，在耳闻目睹先进事迹中获得道德启迪。高校思想政治工作的“因事而化”，就要从“感性直观”向“生动实践”转变，从“理论输出”向“典型案例”转变，从受教育者的“被动选择”向“主动选择”转变，用好身边典型，发挥典型的示范效应和辐射作用，以最符合受教育者口味的方式来引领思想，在情感共鸣中改变四平八稳的状态，扭转由纯粹说教而导致的无力感，为员工献上纯正味美的“心灵鸡汤”，让员工在春风化雨、润物无声中净化心灵、接受教育。
因时而进，要求高校思想政治工作在落实好“立德树人”根本任务的同时，必须具有与时俱进、因时制宜的精神品格。管子曰，“不慕古，不留今，与时俱变，与俗化”。马克思主义唯物辩证法认为，时间、时代乃至世界的一切，都无限发展着。同样，高校思想政治工作也处在不断的发展变化之中，这就预示着人的认识、思想、观念和实践必须在“时”中求“进”，在“时”的不断发展变化中向更高的思维形态转变，这也是高校思想政治工作的发展趋势。“凡益之道，与时偕行”。高校思想政治工作“因时而进”，就要聚焦时代主题，把握时代脉搏，贴近社会生活，“围绕员工、关照员工、服务员工”，以员工需求为导向，变单一运用某种具体方法为综合运用多种方法，多角度、多形式、多渠道地开展思想政治工作，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，调动一切积极因素，创设一切有利条件，与员工在同一个“频道”上共振，在同一个“乐调”上和声，始终确保高校思想政治工作信号不断、声音不减。同时，要始终坚持马克思主义的指导地位，重视马克思主义基本立场、观点、方法的教育，聚焦最新理论成果，用“时代精神的精华”来武装头脑，用“理论的彻底性”来吸睛纳赞，做到既要“思”得准又要“政”青春，既要“接地气”又要“不跑偏”，真正让员工爱看、爱听、爱参与，达到真心喜爱、终身受益、毕生难忘的目的。
因势而新，要求高校思想政治工作在保留传统特色的同时，必须依据社会发展的新趋势新变化创新地开展工作。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新。“不日新者必日退”。高校思想政治工作要避免这一问题的出现，就必须认清形势、因势而谋、顺势而为，激活创新的乘数效应，让思想政治工作焕发出新的生机与活力。当前，高校思想政治工作正值价值多元、观念多变、思潮多样、信息裂变、代际分化的新常态，做好高校思想政治工作，既要看清“是什么”，又要认清“为什么”；既要明白“怎么看”，又要知晓“怎么办”；既不能“涛声依旧”，一个调子唱到底；又不能“见物不见人”，忽视员工主体地位。高校思想政治工作“因势而新”，就要凝聚共识，审时度势，遵循思想政治工作规律、教书育人规律、员工成长规律，抓好教学改革这个关键，教师队伍这个根本，团队建设这个基础，立德树人这个核心，牢牢把握高校思想政治工作的内在逻辑，挖掘内外潜能，集聚育人资源，创新方式方法，破除思维定式，破解瓶颈短板，不断释放高校思想政治工作的活力、动力和创造力，不断提升高校思想政治工作的吸引力、感染力和影响力。
思想政治工作从根本上说是做人的工作，在青年员工的头脑里面搞建设，考验的是胸襟、格局和智慧。“因事而化、因时而进、因势而新”相互支撑、相互促进、协调联动，是一个统一的整体。因事而化是做好高校思想政治工作的基本要求，因时而进、因势而新是因事而化的进一步提升，三者共同服务于高校员工思想政治工作全过程。“因事而化、因时而进、因势而新”是当前和今后一个时期高校思想政治工作的总遵循和总方法。做好高校思想政治工作，我们必须用好这一精准有力的武器，进一步增强做好工作的责任感和使命感，推动高校思想政治工作不断加强改进、向上向好，沿着正确方向健康发展。
（作者：李俊，系信阳师范学院副董事长、教授）
（转自《光明日报》）
