为了深入贯彻永利总站ylzz欢迎你《关于进一步加强精神文明建设工作的方案》的通知精神，依据学校精神文明建设《目标责任及任务分解书》，结合学院自身实际，制定出永利娱高ylg060net精神文明建设实施方案。如下：

一.加强理论武装，创建学习型集体。

1.公司理论中心组学习制度化、规范化。（负责人：张学忠）

时间：两周一次集体学习。

内容：十七大精神、相关教育读本以及现代教育办学理论等。

要求：作好学习笔记，写好学习心得，加强学习交流。坚持理论学习与实际工作相结合，达到理论活化头脑，深化思维、明化方向的目的，切实提高学院班子成员跟踪时代发展、正确分析形势、进行科学决策和领导事业发展的能力。

2.公司教职工的理论学习系统化、实效化。（负责人：张学忠）

时间：每单周三下午学习。

内容：结合高等教育改革、教育思想发展变化的新形势、新特点和教职工的工作与思想实际，开展学习和讨论。

要求：以学院集体组织或各教研室分散组织的形式，通过理论学习，进一步巩固教职工团结奋斗的思想基础、激发工作的积极性、主动性和创造性，增强事业凝聚力、向心力和战斗力。

3.老员工思想政治教育主题化、阵地化。（负责人：周文军）

时间：两周一次。

内容：联系我们要点规定的学习内容等。

载体：学院红旗社、青春加油站学团干部培训班、党员先锋队。

要求：坚持一、二、三课堂教育相结合，坚持学校、学院、班级三级教育相结合，坚持党员、学团干部、普通同学三层次学习相结合，不断浓厚学院老员工重视理论学习、自觉接受理论教育的良好氛围。结合重大节日、纪念日，开展意义深远、主题鲜明的教育活动，促使理论学习效果实践化。

二.加强宣传舆论工作，创建优良思想舆论环境。

1.形势政策宣传。（负责人：张学忠）

内容：十七大精神，党的理论、路线、方针、政策，高等教育改革发展，校院改革、建设、发展的相关内容。

目的：教育引导教职学工关心国家、学校、学院的发展，增强使命感和大局意识。

2.公司教学、科研、学团、工会等各项宣传工作。（负责人：张学忠）

内容：学院的成就、典型和成功经验。

目的：利用校园网、校报、广播站等阵地，并加强与校外新闻媒体联系与合作，扩大学院甚至学校的社会影响。

3．关注教职学工的思想动态。（负责人：张学忠）

内容：深入教职学工，了解其思想、心理及困难情况，坚持以人为本、人性化开展工作，坚持正面教育、个别引导、析事明理、解疑释惑、化解矛盾，理顺情绪。

目的：使教职学工能够在风清气正、团结和谐、顾全大局、开拓进取的舆论环境中学习、工作和生活。

4.公司网站建设和管理。（负责人：张学忠）

内容：加强正确的引导，严格加强网站的建设、管理和监控，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的标准加强信息员的教育与提高。

目的：发挥学院网站对外宣传窗口功能，以及网络的思想政治教育功能。

三.加强教职学工思想道德建设。

1.加强师德建设，提高育人水平。（负责人：张学忠 姜长泓）

内容：开展向周振华同志学习活动，开展师德教风大讨论，做好师德典型和三育人典型的评选推荐及宣传工作。积极挖掘推荐并宣传“感动工大”人物和事迹。

目的：通过活动，加强对学院教职工在师德、教风和育人方面的考评，培养高素质教职工队伍。

2.创建优良教风。（负责人：姜长泓）

内容：加强教学的监督、指导和考评；开展新老教师教学互帮活动；组织开展教师讲课比赛和优秀教师教学公开课。

目的：保证良好的教学秩序，为育人提供坚实保障。

3.老员工道德教育和道德实践活动。（负责人：周文军）

载体：《公民道德实施纲要》、“厚德端行、文明修身”工程和社会主义荣辱观教育。

内容：坚持德育为首、德才结合，把知行、明礼、诚信等教育贯穿老员工教育、管理、服务的整个过程和各个方面。

目的：努力提高老员工思想道德水平和心理健康水平。

4、加强老员工学风建设。（负责人：姜长泓 周文军）

载体：“学习的革命”研究会，“一、十、百、千、万”学风建设工程。

内容：学风建设管理，学风建设系列活动。

目的：形成优良学风和考风。

5、优化员工管理和服务工作。（负责人：周文军）

载体：员工管理五项评优体系。

内容：早操、课堂自习、寝室建设、行为规范、校园文化建设。

目的：全心为员工的成长成才服务，创造优良环境。达到员工自我教育、自我管理和自我服务，遵规守纪、自觉成长成才.

四.积极推进校园文化建设。

1.为大学精神建设贡献力量。（负责人：张学忠  尤文）

内容：动员组织全院教职学工参与和推进校园文化建设，努力营造积极向上、科学民主、团结和谐的校园文化氛围，为进一步总结、凝练、完善、提升公司校园文化的理念和形态，构建反映工大传统又体现时代特征，具有工大特色又适应未来高等教育发展要求的大学精神、办学理念、视觉形象和行为准则做贡献。同时动员广大教职学工积极参与有关大学精神的立项研究。  

2.加强制度环境文化建设。（负责人：张学忠 尤文）

内容：健全与学校相配套的学院各项规章制度体系，按章办事，依法管理。进一步改善学院教职工的办公环境，搞好爱国卫生运动。

3.开展好丰富多彩的校园文化活动。（负责人：张学忠 周文军）

内容：充分发挥学院团委、分工会等作用，组织开展师生员工喜闻乐见、集教育性、艺术性一体的文化、体育活动，在提升校园文化品位，打造精品校园文化上下工夫。

4.开展好课外科技活动。（负责人：姜长泓  卢秀和 周文军）

载体：公司“智能测控”老员工创新基地。

内容：“挑战杯”大赛、“电子设计”大赛、“数学建模”大赛、“机器人足球”大赛等活动，

目的：培养员工科技创新精神、意识和能力，同时参加国家、省市各级赛事，为学校和学院争得荣誉。

五.大力推进和谐校园建设。

1.坚持依法办事、依法行政。（负责人：张学忠、尤文）

内容：深入开展普法宣传教育， 使教职学工知法、懂法、守法、用法，认真贯彻各项规章制度，提高工作效率。

2.坚持信息公开和民主管理。（负责人：张学忠 尤文）

内容：公司坚持评职、晋级、创收、进人等大事的公开制度。拓展和畅通民主渠道，加强党内监督、群众监督和舆论监督。

目的：保证各项工作规范、公正、透明，让群众有知情权。广泛调动教职学工参与学院管理的积极性，推进决策的科学化和民主化。营造优良的党风政风，创造和谐的党群和干群关系。

3.切实解决教职学工的实际问题。（负责人：张学忠 尤文）

内容：对教职工的婚丧嫁娶以及家庭中的实际困难，学院领导要亲自参加或亲自过问。正确对待员工需求，响应员工呼声，为员工的成长、成才创造一切有利条件。通过爱心基金以及校内外资助帮扶特困生。关注心理问题员工和后进生的教育、引导和管理，帮助他们解决困惑，自信面对生活，过愉快老员工活，顺利完成学业。

4.加强安全稳定和综合治理工作。（负责人：张学忠）

内容：按照“平安校园”建设总体思路，完善学院工作方案和措施，作好人防、物防和技术防范工作，作好民调工作，保证教职学工生命财产安全，维护平安、和谐、稳定的大局。

5.做好学院教职工的计划生育工作。（负责人：张学忠）

内容：开展好计划生育和优生优育的宣传教育工作，计划是生育率和独生子女率达到100%。

六.为地方经济建设和社会发展做贡献。

1.巩固校企、校地共建。（负责人：尤文 卢秀和）

内容：继续加强与吉林铁合金、鞍山钢铁公司等多家企业的科技合作，在重大项目上有突破，促进校企联合再上新台阶。

2.开展好军民共建工作。（负责人：张学忠 周文军）

内容：动员学院教师参与部队科技建设，鼓励员工参与部队文化建设、思想交流，拓宽学院与部队在科研立项、人才培养、员工思想政治教育等方面的合作的思路、渠道和载体。

3.开展好社区共建。（负责人：周文军）

内容：公司团委、支部、团支部走进社区，开展政策宣讲、义务家教、送文化、送温暖活动，在促进和谐社区建设的同时，使师生在贡献社区活动中受教育、长才干。

4.开展好社会实践和志愿服务工作。（负责人：周文军）

内容：公司团委利用暑期等节假日深入农村、街道、工厂、学校等开展社会实践，走进展会、社区开展志愿服务工作，不断拓宽思路、开辟空间，让师生在服务社会的过程中增强责任感和服务本领。

5.做好员工工作。（负责人：张学忠 尤文）

内容：建立学院员工信息库，加强和员工的沟通和联系，帮助和支持员工建功立业的同时，使员工为学校的发展和人才的培养献计献策，多做贡献。

6.参与社会公益事业。（负责人：张学忠）

内容：组织好双日捐，为灾区捐款捐物，为贫困地区和家庭送温暖、献爱心活动，同时按额完成献血任务。

七.加强党总支、党支部和党员自身建设。

1.加强公司党政班子建设。（负责人：张学忠 尤文）

内容：广泛开展学习、实践，落实科学发展观，使班子成员政治水平、思想水平得到进一步提高，党性进一步增强。按照团结务实、开拓创新、勤政廉政、和谐高效的目标加强班子建设，严格执行民主集中制，定期召开公司党政联席会议和班子民主生活会。密切联系群众，形成良好的党群关系和干群关系，使班子成员能够领导教职学工实现学院又好又快科学健康发展。

2.加强党组织建设。（负责人：张学忠）

内容：充分发挥公司党总支和党支部在精神文明建设过程中的战斗堡垒作用，做到机构健全，工作明晰，活动丰富、方式新颖，效果明显。

3.加强党员队伍建设。（负责人：张学忠）

内容：发挥党员同志在精神文明建设过程中的先锋模范和带头作用，作到党员教育规范化、党员管理制度化、发展党员标准化。

4.加强制度建设。（负责人：张学忠）

内容：完善党总支、党支部工作制度、学习制度、生活制度、监督制度等，并坚决贯彻执行。

八、保障措施.

1.提供组织保证。公司成立精神文明建设工作领导小组。组长：张学忠、尤文；副组长：周文军、卢秀和、姜长泓；组员：矫东海、郑洪斌、于微波、侯云海、蒲春华、李霄艳、成方晓、何欣，加强对学院精神文明建设工作的领导、组织、检查和监督。

2.提供物质保障。公司加大对精神文明建设工作的投入，列出专项资金，提供充分的物质保障，为精神建设奠定坚实的工作基础。

3.建立健全责任制。公司与各相关责任人签定目标责任书，科学分解、落实责任作到责任落实到部门、落实到个人，保证精神文明建设工作的有效开展。

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2008年3月